Risques psychosociaux

Prévention des RPS

Une approche globale pour améliorer la santé au travail

Notre approche

Les RPS : un enjeu majeur de santé au travail

Risques professionnels à part entière, les RPS (ou risques psychosociaux) sont à considérer comme l'ensemble des thèmes constituant le DUER (Document Unique d'Evaluation des Risques).

Sujet sensible et délicat, sa démarche de prévention doit être construite comme une véritable conduite de projet et nécessite bien souvent l'aide de moyens externes pour être appréhendée de façon objective.

Nos champs d'interventions

Sensibilisation initiale à destination de l'encadrement et des salariés
Aide à la construction d'une démarche globale
Analyse de l'activité réelle de travail + entretiens individuels et collectifs dans l'objectif de valider un diagnostic
Animation des espaces d'échanges
Co-construction d'un plan d'actions et accompagnement à la rédaction du document unique sur la thématique RPS

Stress chez les soignants

La démarche de prévention des RPS nécessite de la part de l'entreprise un engagement complet et durable, en s'appuyant notamment sur un groupe projet interne.

Les bénéfices d'une telle approche sont importants, ils permettent souvent de renouer avec un dialogue social en berne, apaiser les tensions, optimiser les organisations,... En somme améliorer les conditions de travail.

Notre engagement

Notre approche des RPS s'inscrit dans une démarche globale de prévention, visant à améliorer durablement les conditions de travail et le bien-être au travail.

Nous croyons en la force du dialogue et de la participation active de tous les acteurs pour construire des solutions durables.

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