Extrait de Wikipedia :
“L'intervention ergonomique est le nom donné communément à l'intervention d'un ergonome dans une organisation (entreprise, association...). Elle a pour objectif de contribuer à répondre à diverses questions liées à la sécurité des salariés et du public, aux conditions de travail et aux performances du système. L'ensemble est toujours lié à la conception d'outils et d'appareils, aux procédures, aux locaux, à l'organisation du travail, à la formation, au système de management de la sécurité, au management en général.”
L'intervention ergonomique (ou étude ergonomique) est une démarche structurée, en étapes, que l'on peut vulgariser comme suivant :
L'intervention ergonomique est une démarche qui forge et structure nos différentes missions, nous retrouverons donc l'essentiel des étapes pré-citées sur des thèmes comme les TMS, les RPS ou encore la QVT.
Le changement en entreprise étant un processus social délicat, nos interventions se veulent participatives (groupes de travail) et construites autour d'entretiens individuels et/ou collectifs.