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Eupraxy peut dispenser des sensibilisations ou des formations-actions au sein des entreprises sur nos thématiques habituellement traitées.
Au delà des apports théoriques ou pratiques pour lesquels elles contribuent, elles permettent également de développer la méthode participative que nous tentons d'intégrer dans chacune de nos interventions.
Les thèmes sur lesquels nous pouvons intervenir :
- Sensibilisation à l'ergonomie
- Information générale sur les TMS (Troubles Musculo-Squelettiques)
- Sensibilisation à la démarche QVT (Qualité de Vie au Travail)
- Information sur les RPS (Risques Psychosociaux)
- Formations-actions : Etudes de cas concrets dans l'entreprise
- Information sur les organisations du travail (Lean, entreprise libérée, ...)
Sur chacune de ces formations, un temps est prévu pour débattre / échanger sur les points de vue des participants.
En fonction du contexte de l'entreprise, ces formations peuvent être proposées sur plusieurs journées.